Интернет-магазин косметики Мирра
Список форумов URALLAG.RU
URALLAG.RU
Форум о тюрьмах и колониях Урала


Новая страница 1

 

Назад на Urallag.ru              

Помощь юриста по трудовому законодательству
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов URALLAG.RU -> Консультация юриста.
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Натик



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 639
Откуда: свердловская область

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 12:41 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Марин! а какие у тебя проблемы с больничным????
_________________

 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Рыжик
Самый рыжий Рыжик


Зарегистрирован: 13.09.2010
Сообщения: 2047

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 12:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

С больничным теперь у всех проблемы: болеть не выгодно, хоть мёртвый на работу выходи, там и сдохни...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дыма
модератор


Зарегистрирован: 30.09.2010
Сообщения: 2570

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 1:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Натик писал(а):
Марин! а какие у тебя проблемы с больничным????

Была на больничном в феврале, потеряла в з/п 5,5 тысяч
_________________
Мне старый человек один сказал, я навсегда запомню эту фразу: "не могут быть красивыми глаза, которые не плакали ни разу"...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Дыма
модератор


Зарегистрирован: 30.09.2010
Сообщения: 2570

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 1:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Дыма писал(а):
Была на больничном в феврале, потеряла в з/п 5,5 тысяч

бух по з/п сама охренела, когда это увидела...
_________________
Мне старый человек один сказал, я навсегда запомню эту фразу: "не могут быть красивыми глаза, которые не плакали ни разу"...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Лёлечка



Зарегистрирован: 09.09.2009
Сообщения: 678
Откуда: екатеринбург

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 1:13 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Дыма писал(а):
Дыма писал(а):
Была на больничном в феврале, потеряла в з/п 5,5 тысяч

бух по з/п сама охренела, когда это увидела...
Тут кто хочешь охренеет, девочки. Теперь все, кто до больничного отработал меньше 2-х лет, в пролете. По себе сужу: у меня 16,5 лет непрерывного стажа. Последние 12 лет только официальная зарплата, но после выхода из декрета получается что на больничный я себе не заработала. Пипец. Извините, не по теме. Наболело.
_________________


Мне Бога есть за что благодарить…
Со мною рядом те, кто всех дороже…
Мне есть кого любить… Мне есть кого растить…
Мне в жизни повезло… Пусть повезет Вам тоже!
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Натик



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 639
Откуда: свердловская область

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Марин! во-первых если ты отработала меньше двух лет на этой работе..то ты можешь предоставить справку о работе с прошлого места ( в твоих интересах...хотя, если по сути разобраться..ты должна была при увольнении получить на руки справку 2 ндфл за прошлый год)..а во-вторых...если твой "средний заработок" очень маленький..проверь своего буха по з/п....может быть тебе выгоднее было оплатить больничный по минималке???
_________________

 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Натик



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 639
Откуда: свердловская область

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 2:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

При банкротстве или массовом сокращении заявлять о "высвобождающихся" сотрудниках в службу занятости должен заявлять ваш работодатель!!! это его прямая обязанность!!!
И еще раз скажу...при банкротстве назначается так сказать коммерческий управляющий...по суду....есть списки очередности кредиторов, установленные российским законодательством...и вам здесь ничего не изменить..единственное, что от вас зависит знать свои права и причитающиеся сумы к выплатам...все остальное согласно решению суда...
Сейчас, суды стоят на стороне работников..и если ситуация будет тупиковой..нанимайте адвоката и в суд..отстаивать свои интересы...
Девочки! если будут вопросы - задавайте...сейчас только мы сами можем постоять за себя!!! и нечего оставлять кровно заработанные денежки "ушлым хозяевам"...
_________________

 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дыма
модератор


Зарегистрирован: 30.09.2010
Сообщения: 2570

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 2:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Не, мы с ней все проверили, я тут больше 2 лет работаю, мы подняли всю мою з/п за два года, так и получается... такой вот закон.
_________________
Мне старый человек один сказал, я навсегда запомню эту фразу: "не могут быть красивыми глаза, которые не плакали ни разу"...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Натик



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 639
Откуда: свердловская область

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 2:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Ты хочешь сказать, что з/п в 2009 году у тебя была оочень маленькой по сравнению с настоящей?
_________________

 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Тростинка



Зарегистрирован: 01.02.2011
Сообщения: 82

 СообщениеДобавлено: Вт Мар 22, 2011 8:55 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Цитата:
С больничным теперь у всех проблемы: болеть не выгодно, хоть мёртвый на работу выходи, там и сдохни...

точно сказано.... Грустный Грустный Грустный я вот только 2-ой год работаю....а раньше не официально работала.....получается совсем ничего не буду получать....вот и не ходим на больничный...
_________________
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дыма
модератор


Зарегистрирован: 30.09.2010
Сообщения: 2570

 СообщениеДобавлено: Чт Мар 24, 2011 4:04 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Мы получили сегодня на руки уведомление о сокращении, прочитали и офигели. Нас сокращают не в связи с ликвидацией предприятия, а в связи с сокращением штата!!! Особенно порадовал один пункт:
" В ООО ..... отсутствуют вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие и нежеоплачиваемые должности. "
Это получается нас как невостребованный материал будут воспринимать будущие работодатели!
Почему нельзя написать что сокращают в связи с ликвидацией предприятия? Вообще, принципиальная разница есть какая-то между этими двумя обоснованиями?
...на наш вопрос "почему так" руководство долго совещалось очем то в коридоре...наверное планируют очередную пакость... Evil or Very Mad
_________________
Мне старый человек один сказал, я навсегда запомню эту фразу: "не могут быть красивыми глаза, которые не плакали ни разу"...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Натик



Зарегистрирован: 29.09.2010
Сообщения: 639
Откуда: свердловская область

 СообщениеДобавлено: Чт Мар 24, 2011 4:54 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Марина! СПОКОЙСТВИЕ..ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ.....
1. При сокращении штата ВАМ ОБЯЗАНЫ письменно предоставить свободные вакансии с указанием новой заработной платы!!!
2. Вы должны письменно отреагировать на предлагаемую новую работу ( либо согласиться, либо отказаться)
3. Предупредить вас ОБЯЗАНЫ ЗА 2 МЕСЯЦА до даты сокращения..т.е если вам сегодня вручили уведомления, то дата сокращения должна быть 24.05.2011г.
4.По закону сотруднику при увольнении по причине сокращения положены (ст. 178 ТК):

- заработная плата за последний отработанный месяц;

- отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный);

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

- сохраняется на срок не более двух месяцев со дня увольнения средний заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия)
5.Если бывший сотрудник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости и не был трудоустроен, то орган службы занятости выносит решение о сохранении среднего заработка за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.


****И ещё Марин...я знаю, что ты воспитываешь одна своих мальчишек...но не знаю всех ньюансов..если ты мать -одиночка, то тебя вообще не имеют права сокращать
_________________

 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Старушка



Зарегистрирован: 13.12.2009
Сообщения: 1354
Откуда: Из леса вестимо!

 СообщениеДобавлено: Чт Мар 24, 2011 6:09 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Некоторые хитрые работодатели увольняют (сокращают) старых сотрудников

А затем берут новых на меньший оклад на эту же должность
_________________
Всё будет хорошо.
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Дыма
модератор


Зарегистрирован: 30.09.2010
Сообщения: 2570

 СообщениеДобавлено: Чт Мар 24, 2011 8:58 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Спасибо девочки, все вышесказанное я уже усвоила. Скажем так, сильно я не переживаю по поводу сокращения как такового...ТО, что предприятие закрывают - это 100%, так что рано или поздно мы все равно окажемся на улице. Никто нас кидать не собирается, есть нюансы, которые я не буду тут описывать...Дело не в этом. Предупредили официально, уведомление на руках ,как положено за два месяца. Кроме того скажу, что сидеть и ждать эти два месяца я не собираюсь. Просто меня смущает формулировка
Дыма писал(а):
" В ООО ..... отсутствуют вакантные должности, соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие и нежеоплачиваемые должности. "

зачем это написано? Сказали, что в трудовых напишут что сокращают в связи с ликвидацией, зачем тогда эта фраза в уведомлении?
Скажу больше, они теперь вообще нас не хотят отпускать ранее чем через 2 месяца, т.к. нужно заканчивать дела. Сегодня открытым текстом мне сказали" пока дела не закончишь-никуда не уйдешь". И все бы хорошо, но у меня намечается неплохой вариант, и 2 месяца меня там ждать не будут. Так вот интересно, в этом случае, если я сваливаю оттуда ранее чем через два месяца, я лишаюсь статуса сокращенной и ухожу, получается, по собственному желанию?
Ну и до кучи скажу, что я не мать одиночка, брак был официальный, как и развод, о чем я уже неоднократно писала.
Всем спасибо!
_________________
Мне старый человек один сказал, я навсегда запомню эту фразу: "не могут быть красивыми глаза, которые не плакали ни разу"...
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение ICQ Number
Старушка



Зарегистрирован: 13.12.2009
Сообщения: 1354
Откуда: Из леса вестимо!

 СообщениеДобавлено: Пт Мар 25, 2011 2:29 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой Back to top

Если уходишь по собственному желанию-то лишаешься статуса сокращённой.

Держать тебя они не имеют права.Отработка 14 дней и всё.

Трудовую и расчёт обязаны выдать в течении 3х дней.

Мать одиночка и одинокая мать-разные определения.

Как одинокую мать тебя не имеют права уволить просто так.
_________________
Всё будет хорошо.
 
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов URALLAG.RU -> Консультация юриста. Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2, 3, 4  След.
Страница 2 из 4

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах